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Emploi & Ressources humaines

Bouygues Construction considère que ses collaborateurs sont au cœur de l’entreprise. Ils sont les acteurs de la satisfaction de nos clients et de la qualité de nos prestations.

Accueillir un collaborateur est important, et nous le formalisons par des journées d’accueil dédiées. En 2014, plus de 500 collaborateurs ont participé à ces journées. Le Groupe veille aussi à respecter la diversité : égalité homme femme, handicap et insertion dans l’emploi.
C’est pourquoi Bouygues Construction a mis en place, dans le cadre de sa politique de ressources humaines, des responsables Diversité qui contribuent à leur mise en œuvre au sein du groupe. Une valeur solidement ancrée qui a été distinguée par la remise du Label Diversité de l’AFNOR, soulignant l’engagement de Bouygues Construction dans l’engagement concret et efficace en faveur de la prévention des discriminations.

Les étudiantes à l’assaut de nos chantiers

Bouygues Construction et le réseau de femmes Welink ont répondu à l’initiative d’Elles Bougent en participant à la deuxième édition du « Girls on the Move Week ». De Hong Kong à Cuba, 80 jeunes femmes ont été accueillies sur sept de nos chantiers à travers le monde, par 60 de nos marraines.

Femmes : et pourquoi pas vous ?

8 mars. Journée internationale des droits des femmes. Une journée, pour dénoncer les inégalités. Une journée, pour que la société avance avec son temps. À cette occasion, Bouygues Construction lance une campagne de recrutement à destination des femmes. Pour toujours plus de mixité dans le Groupe.

Santé et Sécurité : notre engagement salué par l’OPPBTP !

Bouygues Construction a remporté deux trophées aux rencontres Nationales de la Prévention de l’OPPBTP, organisées le 12 octobre 2017 en présence de la ministre du Travail, des représentants des organisations patronales et salariales, des institutionnels en charge de la prévention et des dirigeants d’entreprises du BTP.

Fair Play, la web série innovante

Bouygues Construction a fait appel à l’agence My-Serious-Game pour lancer une web-série innovante dédiée au nouveau référentiel de valeurs Bouygues Construction.Le développement d’une vision commune autour du partage de valeurs et de la culture d’entreprise occupe une place de plus en plus grande dans les organismes. Conscient de cet enjeu majeur, nous avons défini pour cette année un nouveau référentiel de valeurs.

La Diversité et l’Egalité des chances

Le film réalisé par Bouygues Bâtiment international, a été primée le 6 décembre dernier, dans le cadre des « Trophées de la Diversité® » qui récompensent les entreprises inscrivant la diversité au cœur de leur croissance, de leurs problématiques RH et de leur mode managérial.

Le Handicap Invisible : parlons-en !

La semaine pour l’emploi des personnes handicapés se déroulera du 14 au 20 novembre prochain, et à cette occasion, nous souhaitons réaffirmer nos engagements sur le sujet du Handicap et mettre en avant quelques-unes des actions menées. Notre filiale Bouygues Energies & Services, 1ère entreprise du secteur à avoir signé un accord Handicap, a souhaité […]

Dernier épisode de la mini-série \Une vie de pilote\

“Regardez, ouvrir les yeux, écouter, sentir… » Dans ce troisième et dernier épisode de la mini-série de Bouygues Travaux Publics, « Une vie de pilote », nous partons sur le terrain avec Fabrice, 47 ans, responsable de production tunnel sur le projet Tuen Mun-Chek Lap Kok à Hong Kong. S’appuyant sur l’innovation et le respect de […]

Mickaël, pilote de tunnelier depuis 14 ans

« Une vie de pilote »  Nous continuons cette semaine, à travers 3 portraits intimes et réalistes, de plonger au cœur du quotidien d’un pilote de tunnelier en action, afin de comprendre au mieux les enjeux de ce métier encore peu connu du grand public. Le second épisode vous fait découvrir Mickaël, 34 ans, passionné d’engins depuis son […]

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    Depuis maintenant plus d’un an, les collaborateurs de Bouygues Construction travaillant sur les chantiers profitent d’une séance d’échauffement musculaire avant de commencer leur journée. Cela permet en effet de diminuer de façon significative les troubles musculo-squelettiques et de créer de la convivialité dès le début de la journée. Cette initiative a été relayée par plusieurs […]

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